青岛金和海宇物业服务有限公司

2008年年终总结评比工作意见

为认真搞好我单位2008年的总结评比工作，经研究决定，提出如下意见:

一、二00八年各服务中心年终总结

依据2008年初的工作计划，对全年各项工作任务的完成情况、工作开展中遇到问题的解决办法、好的工作经验及方法进行总结，以达到互相交流，充分调动全公司广大职工的积极性，促进我公司各项工作的蓬勃发展。

要求各服务中心主任于2008年12月20日在公司例会上进行经验交流，并与会后将总结经验交流稿交到公司。

二、二00八年先进个人评比

1、评比范围：各服务中心（恒源热电、观海苑、党校、供电局、绿化养护）全体员工

2、评比标准及要求：

（1）、业务能力较强，公司各项规章制度掌握全面并在工作中认真落实，能够处理好日常工作中发生的矛盾和纠纷。

（2）、有突出的工作业绩和独到的工作方法，工作方法科学有实效。

（3）、工作中能提出合理化建议。

（4）、工作中无有效投诉和违规、违纪现象发生。

（5）、在本企业工作满半年以上。

（6）、本年度未出现考核扣分者、出勤率95%以上者。

3、先进个人名额：

4、评选办法：

由各服务中心自行选择办法按照名额评比。

5、奖励办法：

先进个人以精神奖励为主，适当给予物质奖励，并颁发先进个人荣誉证书。

三、二00八年先进服务中心评比

1、评选范围：所有服务中心（恒源热电、观海苑、党校、供电局、绿化养护）

2、评选办法：于2008年12月20日在公司例会上由五位服务中心主任投票选举出先进服务中心。

3、奖励办法：

先进集体以精神奖励为主，并颁发先进集体荣誉锦旗。

青岛金和海宇物业服务有限公司

2008-12-5